W sierpniu udało nam się zorganizować cykl spotkań z ekspertami w formie paneli zdalnych. Był to intensywny miesiąc, w którym na pięciu webinarach rozmawialiśmy ze specjalistami współpracujących firm. Na czwartym z nich  – 12. sierpnia – zastanawialiśmy się, czy logistyk jest zawodem wymierającym.

Ekspertami panelu byli: Aleksandra Paszak – Z-ca dyrektora regionu Wielkopolskiego w firmie Fresh Logistics Polska, Dominika Olejniczak – Menadżer ds. Personalnych Fresh Logistics Polska, Joanna Topolińska z firmy WSAudiology.

Dzięki dużemu zaangażowaniu i chęci dzielenia się praktykami udowodniliśmy, że wartościową wiedzę można przekazywać bez względu na okoliczności. Spotkanie zgromadziło sporą grupę słuchaczy, którzy aktywnie udzielali się zadając ekspertom pytania.

Najbardziej chciałabym zachęcić młode osoby do tego, żeby próbowały znaleźć to, w czym są dobre i co faktycznie chciałyby robić. Planujcie swoją ścieżkę kariery ale przede wszystkim próbujcie rozwijać swoje umiejętności w kołach naukowych, kołach zainteresowań, wolontariatach czy stażach jak i praktykach, aby właśnie nabywać tę praktykę zawodową.

Na spotkaniu zapytaliśmy naszych ekspertów, jak wyobrażają sobie zawód logistyka za 10 lat. Zastanawialiśmy się, czy to stanowisko ma realną szansę wymrzeć. Rozmawialiśmy o tym, które umiejętności miękkie są istotne dla zawodu logistyka, oraz które są szczególnie ważne dla każdego z przedsiębiorstw. Szczególnie istotny aspekt spotkania dotyczył procesów logistycznych organizowanych w firmach oraz wad i zalet młodego pokolenia. Specjaliści opowiedzieli nam o tym, jak postrzegają młodych kandydatów do pracy oraz jakie są najczęstsze błędy popełniane przez aplikantów w procesie ubiegania się o pracę, praktykę jak i staż.

Panel ten nie mógłby się odbyć, gdyby nie praca specjalistów, którzy zajęli się merytoryką, organizacją jak i prowadzeniem spotkania – dr inż. Magdalena Graczyk-Kucharska, dr inż. Małgorzata Spychała, dr inż. Maciej Szafrański, dr inż. Marek Goliński.