W sierpniu udało nam się zorganizować cykl spotkań z ekspertami w formie paneli zdalnych. Był to intensywny miesiąc, w którym na pięciu webinarach rozmawialiśmy z ekspertami współpracujących firm. Na drugim z nich  – 7. sierpnia – mówiliśmy o multidyscyplinarności jako kompetencji przyszłości.

Ekspertami panelu byli: Agata Kaczanowicz – Recruitment Consultant w firmie DFDS Polska, Marta Tarnowska – Specjalista ds. Rozwoju Personalnego w firmie Schaltbau Rawag oraz Arleta Staszak-Nowicka – Specjalista ds. Personalnych w firmie PGO S.A. Odlewnia Żeliwa ŚREM.

Dzięki dużemu zaangażowaniu i chęci dzielenia się praktykami udowodniliśmy, że wartościową wiedzę można przekazywać bez względu na okoliczności. Spotkanie zgromadziło sporą grupę słuchaczy, którzy aktywnie udzielali się zadając ekspertom pytania.

Świat się zmienia, rynek pracy również. Bądźmy na to gotowi, bądźmy otwarci i aktywni w różnych dziedzinach i stawiajmy na rozwój różnorodnych kompetencji. Jeżeli wchodzimy na rynek pracy skorzystajmy z wiedzy i doświadczenia ekspertów.

Rozmawialiśmy o tym, czym jest multidyscyplinarność, jak ją rozumieć, czy pomaga w rozwiązywaniu problemów oraz czy jest w ogóle ważna. Eksperci mówili o tym, czy multidyscyplinarności można nauczyć się w ich firmach oraz czy w trosce o przyszły zawód i samorozwój warto w nią inwestować. Dowiedzieliśmy się, czy w firmach ekspertów wspiera się rozwój kompetencji przekrojowych, takich jak: komunikatywność, kreatywność, komunikacja, przedsiębiorczość. Dyskutowaliśmy o multidyscyplinarności w kontekście kompetencji przyszłości; co więcej, eksperci piątkowego panelu opowiedzieli o najczęstszych błędach popełnianych przez młodych kandydatów w procesie aplikowania o pracę, praktykę czy staż.

Panel ten nie mógłby się odbyć, gdyby nie praca specjalistów, którzy zajęli się merytoryką, organizacją jak i prowadzeniem spotkania – dr inż. Magdalena Graczyk-Kucharska, dr inż. Małgorzata Spychała, dr inż. Maciej Szafrański, dr inż. Marek Goliński.